第402章 不一样的公司
“接着该怎么办呢？”
公司的策略已经安排了下去,但是凯瑟琳心中却总是隐隐有些不安,世界的发展似乎和历史已经有了巨大的差别,未来究竟会怎样……谁也不知道。
“我们公司的形式一片大好,没有什么可担心的吧？”
艾尔莎的回答很正确。
（我的不安都是来自于对于被改变的未来的不确定性所引起的反应,没关系的……）凯瑟琳在心中自我安慰了一句。
“这里”．”．？”
这是一份来自保护伞公司的资料,有一个香港员工来这边出差,却被卷入了一场枪战,腹部中弹,所以现在正在医院治疗。看上去似乎并不是什么很重要的事情,于是凯瑟琳看完之后,就将文件放了下来。
“艾尔莎,我们去看看acg吧！”
再过些日子比赛就要开始了,凯瑟琳现在想去会场看看。
“我去找凯恩先生。”
凯恩是保镖,同时也是司机。
“也不知道莱瑞拉怎么样了……”
莱瑞拉前不久居然中暑住院了,据说是在太阳下面暴晒了数个小、时,接着又不小心发烧了,她刚刚在医院做了一个检查,估计还要几天身体才会好起来。
两人很快就离开了办公窒。
（那个人……是亚裔吧？就是不知道是日本人还是中国人……）刚刚离开,凯瑟琳就看到了一个大约三四十岁的黄种人走过去。公司里面这样的少数族裔也是不少的。
凯瑟琳多看了他两眼,然后就离开了。
“那就是老扳口伽“那边,被凯瑟琳注意到的秦守,也同样注意到了凯瑟琳。说起来他倒是从海报和电影里面认识过这个神奇的女孩,但是自从进入公司以来,这还是他第一次简单真人。
“居然这么年轻,真是了不起怀…”他感叹了一句。
（而且还真漂亮啊…那相貌,还有那对奶．子,腰也够细,屁股够翘,真是尤物怀…喷啧,还很有钱……）秦守原本是从台湾过来的留学生,之后便回国去了,几年之后他辗转反侧来到了加拿大工作,后来又拿到了绿卡,回到了美国。而在今年年初,他就来到了ark集团这边。
一来到诺亚这边任职,秦守就发现,这个地方和以前自己带过的美国企业,完金是两个样子。
就比如说泰守的父亲,他父亲就是做办公室的。但是在台湾当经理或主任和在美国这边做，还真是两个完全不一样的样子。
用句不好听的话,“那就真和做孙子一样”。秦守本人在加拿大的时候,也是在别人手下打工的,但是他亲眼看到了那些同事是多么的“嚣张”,本质的工作还好,但一旦说道其他的问题,例如加班什么的，那就严重了,说不加班就不加班。偏偏这种事情在同事看来还没什么,甚至连主管似手也是这么看的。这其中的斗智斗勇的戏码,秦守都不知道看过多少次了。偏偏轮到自己的时候,泰守却不得不留下来,如果他敢弄出什么”坚决不加班”的话,那到时候悲剧的可就是自己。不过奏守本人倒是没什么感觉,加班这种事情对于泰守这样的东方人而言,已经是很常见的了,他倒是挺适应的。
美国这边倒是还好一些,但是这种精神头在泰守看来,还是不怎么样。
这些老外各种“个性”,对于升职加薪的向往在秦守看来也并不强烈。只是偶然碰到个把工作卖力的,但他们也很快就能升上去一一尽管他们即便是“卖力”也比不上秦守。
秦守知道在欧美都很盛行什么“管理学”
了,因为老外当真不好管,要调动他们的积极性……哈哈,今天天气真不错。
但是等到了诺亚之后,秦守却似乎感觉来到了另外一个世和…相对于秦守见过的其他地方的人,这些人简直就是勤奋得有些过加…以前自己在公司的时候,每天遇到下班,大概不到十分钟的时间,基本上公司就没什么人了。而在加k这边,也是一样……但是在二十分钟之后,大家却都会回到这边,甚至有的更早就带着买好的晚餐回来了,这种时候离开公司的人是极少数的。
他们都是自己要求加班的,有些人甚至就主动留在公司里面。
泰守以前是搞电路的,虽然也对集成电路有所涉及，但是对于intel公司的架构还是有些生疏,所以他有时候也会留下来。
但是即便是他，也没有见到过这么疯狂的员工一一有些人甚至晚上就住在了诺亚里面。
老员工们每天都是疯狂的工作,而刚刚进入公司的新员工们见到老员工的工作,受到他们的影响,自己也就留下来的。
但是在深入了解到这边规则之后,秦守却似乎明白了什么。
在工作时间之外,员工们可以利用公司的资源在其他时间做自己想做的事情,而他们的创意一旦被公司利用之后,双方就会平分利润。一开始泰守还觉得这种规则实在是不行,漏洞实在是太大了一一万一有人利用公司的资源研究出了一些重要的成果,然后自己跑去开公司,那该怎么办？
但是逐渐的了解到了a眺集团所涉及到的行业之后,泰守就发砚,这几乎是不太可能的。
最简单的,首先就如同四intel这样的半导体公司,intel现在的主要产品是计算机的芯片,以及还未上市的gpu芯片,而生产这些芯片，首先就需要一大笔的投入一一这样的尖端技术,不仅仅只是只要一个理论而已,而且还需要一大笔的资金投产建厂,接着,还需要足够的销售渠道,并且保证公司不会被ioo。l击垮…但是想要满足这些条件是非常的困难的。首先,在威本上,这样的公司就不可能比得过intel公司,光是成本就能够将其“秒杀”。而且intel技术也是位于同行业的顶端,想要超越它几乎是不太可能的。
而且公司的资源本身是有限的,所以能够研究出能与intel相抗衡的芯片……却是不太可能。
毕竟,一个人的力量都是有限的。他们更多的,是为芯片研究改进的方案,例如,最近就有人提出将cpu中的铝线换成铜线,能够提高芯片的良品率,而且还能够支持更高端的工艺。还有人已经改进了一些cpu的指令集,提高了cpu的性能。
基本上不可能遇到反水的可能。
而且这些人选择电子专业,原本就是对这个专业无比的喜爱一一从某方面而言,在美国的这些大学生选择专业,大都是自己喜欢的专业。他们选择专业是因为自己的兴趣,而并非是因为其他的一些原因。
正因为这些原因综合起来,大概就是这些人如此疯狂的原因。更何况有时候也是利用公司的资源做自己的事情一一最明显的例子就是暴雪公司的那群人经常熬夜打游戏,玩那个名叫什么“红警”之类的游戏，特别是在周末。
“大概也有公司的策略的原因吧．”．”他这么想着。
事实上也确实是有些这样的原因,因为公司的竞争策略,所以大家的积极性都被调动了起来。
试想看,自己的竞争对手和自己背对背的在搞研究,有谁想要落后对方一筹昵？
秦守并不知道谁是“彼得．德鲁克”,但是他却也发现,方丹集团的管理策略和其他的公司也都有那么些不同。
“好了,该工作了”．”
他深呼吸了一下,然后就回到了自己的工作上去..林深河躺在床上,他的腹部被包了两困一一就在前不久,他中弹了。
刚刚来到美国的时候,林深河还以为美国是一个和平而安宁的国度,而且自己身边有保镖,林深河对于美国的感觉非常的好。
但是一夜之间,林深河对于美国那美好社会的崇拜,就彻底的化为了灰烬…看看窗外的天空,林深河哀叹了一声,然后思绪重新回到了数天之前……“这里就是纽约嘛…”
坐在小汽车上,林深河看了看远处的高楼大厦,自己的妹妹林深悠的叹了口气。
星期四下午考试……最近有些心…嘛,咱会努力更新的。
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公司的策略已经安排了下去,但是凯瑟琳心中却总是隐隐有些不安,世界的发展似乎和历史已经有了巨大的差别,未来究竟会怎样……谁也不知道。
“我们公司的形式一片大好,没有什么可担心的吧？”
艾尔莎的回答很正确。
（我的不安都是来自于对于被改变的未来的不确定性所引起的反应,没关系的……）凯瑟琳在心中自我安慰了一句。
“这里”．”．？”
这是一份来自保护伞公司的资料,有一个香港员工来这边出差,却被卷入了一场枪战,腹部中弹,所以现在正在医院治疗。看上去似乎并不是什么很重要的事情,于是凯瑟琳看完之后,就将文件放了下来。
“艾尔莎,我们去看看acg吧！”
再过些日子比赛就要开始了,凯瑟琳现在想去会场看看。
“我去找凯恩先生。”
凯恩是保镖,同时也是司机。
“也不知道莱瑞拉怎么样了……”
莱瑞拉前不久居然中暑住院了,据说是在太阳下面暴晒了数个小、时,接着又不小心发烧了,她刚刚在医院做了一个检查,估计还要几天身体才会好起来。
两人很快就离开了办公窒。
（那个人……是亚裔吧？就是不知道是日本人还是中国人……）刚刚离开,凯瑟琳就看到了一个大约三四十岁的黄种人走过去。公司里面这样的少数族裔也是不少的。
凯瑟琳多看了他两眼,然后就离开了。
“那就是老扳口伽“那边,被凯瑟琳注意到的秦守,也同样注意到了凯瑟琳。说起来他倒是从海报和电影里面认识过这个神奇的女孩,但是自从进入公司以来,这还是他第一次简单真人。
“居然这么年轻,真是了不起怀…”他感叹了一句。
（而且还真漂亮啊…那相貌,还有那对奶．子,腰也够细,屁股够翘,真是尤物怀…喷啧,还很有钱……）秦守原本是从台湾过来的留学生,之后便回国去了,几年之后他辗转反侧来到了加拿大工作,后来又拿到了绿卡,回到了美国。而在今年年初,他就来到了ark集团这边。
一来到诺亚这边任职,秦守就发现,这个地方和以前自己带过的美国企业,完金是两个样子。
就比如说泰守的父亲,他父亲就是做办公室的。但是在台湾当经理或主任和在美国这边做，还真是两个完全不一样的样子。
用句不好听的话,“那就真和做孙子一样”。秦守本人在加拿大的时候,也是在别人手下打工的,但是他亲眼看到了那些同事是多么的“嚣张”,本质的工作还好,但一旦说道其他的问题,例如加班什么的，那就严重了,说不加班就不加班。偏偏这种事情在同事看来还没什么,甚至连主管似手也是这么看的。这其中的斗智斗勇的戏码,秦守都不知道看过多少次了。偏偏轮到自己的时候,泰守却不得不留下来,如果他敢弄出什么”坚决不加班”的话,那到时候悲剧的可就是自己。不过奏守本人倒是没什么感觉,加班这种事情对于泰守这样的东方人而言,已经是很常见的了,他倒是挺适应的。
美国这边倒是还好一些,但是这种精神头在泰守看来,还是不怎么样。
这些老外各种“个性”,对于升职加薪的向往在秦守看来也并不强烈。只是偶然碰到个把工作卖力的,但他们也很快就能升上去一一尽管他们即便是“卖力”也比不上秦守。
秦守知道在欧美都很盛行什么“管理学”
了,因为老外当真不好管,要调动他们的积极性……哈哈,今天天气真不错。
但是等到了诺亚之后,秦守却似乎感觉来到了另外一个世和…相对于秦守见过的其他地方的人,这些人简直就是勤奋得有些过加…以前自己在公司的时候,每天遇到下班,大概不到十分钟的时间,基本上公司就没什么人了。而在加k这边,也是一样……但是在二十分钟之后,大家却都会回到这边,甚至有的更早就带着买好的晚餐回来了,这种时候离开公司的人是极少数的。
他们都是自己要求加班的,有些人甚至就主动留在公司里面。
泰守以前是搞电路的,虽然也对集成电路有所涉及，但是对于intel公司的架构还是有些生疏,所以他有时候也会留下来。
但是即便是他，也没有见到过这么疯狂的员工一一有些人甚至晚上就住在了诺亚里面。
老员工们每天都是疯狂的工作,而刚刚进入公司的新员工们见到老员工的工作,受到他们的影响,自己也就留下来的。
但是在深入了解到这边规则之后,秦守却似乎明白了什么。
在工作时间之外,员工们可以利用公司的资源在其他时间做自己想做的事情,而他们的创意一旦被公司利用之后,双方就会平分利润。一开始泰守还觉得这种规则实在是不行,漏洞实在是太大了一一万一有人利用公司的资源研究出了一些重要的成果,然后自己跑去开公司,那该怎么办？
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而且公司的资源本身是有限的,所以能够研究出能与intel相抗衡的芯片……却是不太可能。
毕竟,一个人的力量都是有限的。他们更多的,是为芯片研究改进的方案,例如,最近就有人提出将cpu中的铝线换成铜线,能够提高芯片的良品率,而且还能够支持更高端的工艺。还有人已经改进了一些cpu的指令集,提高了cpu的性能。
基本上不可能遇到反水的可能。
而且这些人选择电子专业,原本就是对这个专业无比的喜爱一一从某方面而言,在美国的这些大学生选择专业,大都是自己喜欢的专业。他们选择专业是因为自己的兴趣,而并非是因为其他的一些原因。
正因为这些原因综合起来,大概就是这些人如此疯狂的原因。更何况有时候也是利用公司的资源做自己的事情一一最明显的例子就是暴雪公司的那群人经常熬夜打游戏,玩那个名叫什么“红警”之类的游戏，特别是在周末。
“大概也有公司的策略的原因吧．”．”他这么想着。
事实上也确实是有些这样的原因,因为公司的竞争策略,所以大家的积极性都被调动了起来。
试想看,自己的竞争对手和自己背对背的在搞研究,有谁想要落后对方一筹昵？
秦守并不知道谁是“彼得．德鲁克”,但是他却也发现,方丹集团的管理策略和其他的公司也都有那么些不同。
“好了,该工作了”．”
他深呼吸了一下,然后就回到了自己的工作上去..林深河躺在床上,他的腹部被包了两困一一就在前不久,他中弹了。
刚刚来到美国的时候,林深河还以为美国是一个和平而安宁的国度,而且自己身边有保镖,林深河对于美国的感觉非常的好。
但是一夜之间,林深河对于美国那美好社会的崇拜,就彻底的化为了灰烬…看看窗外的天空,林深河哀叹了一声,然后思绪重新回到了数天之前……“这里就是纽约嘛…”
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